学校召开2020届毕业生就业工作推进会

　　招生与就业指导处主要负责人通报了各二级学院就业率上报情况，并根据上级部门的要求就近期我校就业工作作了布置。

　　建筑工程学院及材料与化工学院的负责人从建立专门就业工作队伍、广泛收集并精准推送就业信息、积极与企业负责人沟通更好地了解企业需求、引导学生积极参加招聘会等方面介绍了就业工作成功经验。

　　易兵指出，就业是民生工程，要将我校的就业工作常态化。就怎样做好我校就业工作他提出了几点要求：一是要转变观念，提高认识，招生与就业指导处要每周通报各二级学院就业情况，各二级学院要根据通报的就业数据及就业指标作出长远的谋划。二是要明确职责，职能部门、二级学院要层层压实责任，各二级学院安排专人负责，及时更新就业系统上报数据，做到一周一调整。三是拓展就业市场，精准就业，利用各类群精准推送就业信息，校友工作办公室要建立毕业生数据库，多渠道地做好我校的就业工作。四是及时准确报送，细致准确做好数据统计工作，加强毕业生诚信教育及就业过程管理，进一步提升管理能力和服务水平。

　　陈岳堂传达了省教育厅党组书记、厅长、省委教育工委书记蒋昌忠写给我校的关于共同做好湖南省2020年高校毕业生就业工作一封信，信中提出，就业是最大民生，当前，稳就业已成为我们第一位工作。按照教育部工作部署，9月1日前，要确保我校2020届应届毕业生就业率达70%，有就业意愿的建档立卡贫困毕业生、残疾毕业生、52个未摘帽贫困县毕业生100%就业。就信中相关要求他提出了几点工作要求：一是各二级学院逐个联系未就业学生，了解学生就业状况及就业意向，精准指导，引导学生积极就业。二是拓宽就业渠道，收集就业信息，精准推送，重点推送。三是校友工作办公室继续发动校友企业，落实就业岗位，助推毕业生就业。四是招生与就业指导处多渠道收集就业信息，开展线上招聘会，组织学生参加省、市人社局举办的各类现场招聘会。五是各二级学院要召开就业工作专题会议，推动任务落实，切实抓好就业工作的推进，组织精准指导服务，全力做好毕业生就业工作，全面确保9月1日前完成就业工作的各项指标，力争我校初次就业率达70%以上。六是要确保毕业生真就业，就真业，对工作落实不力的、对就业数据造假、失真的学院及各职能部门，启动相关问责程序，严肃追究责任。

　　今年，受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素叠加影响，2020届毕业生就业形势十分严峻，“保就业”任务十分艰巨。学校高度重视毕业生就业工作，学校党委深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府有关决策部署，严格落实就业工作“一把手”工程，采取了一系列有力举措，我校2020届毕业生就业工作稳步推进。